行業別：教育服務業

主要產品/服務：

• 政府補助職訓課程
• 電腦專業培訓
• 小型人力提升計畫
• 就業輔導
• 原廠考照

單位之訓練管理系統，由單位主管負責該系統之建立、執行與維護之職責：
一、確保訓練管理系統符合TTQS之要求，各項制度及流程得到建立、實施、維持及改善，並予以文件化、電子化。
二、訓練部門應定期於業務會報向經營者報告訓練管理系統的績效及改善需求。
三、訓練管理代表負責監督下列各階段業務與持續改善：
1 訓練需求調查與訓練計畫規劃。
2 訓練課程設計。
3 訓練作業執行。
4 訓練績效評估。
5 訓練成果擴散與檢討改善。
6 接受委辦單位之查核與評核。